中央纪委监察部网站4月24日发布甘肃省委关于巡视“回头看”整改情况的通报。其中提到，对认定档案造假的2名厅级干部、3名县级干部已给予处分或作出组织处理。此举再一次明确对干部档案造假问题“亮剑”的决心。(5月25日，中国新闻网)

　　干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据，对干部人事管理工作的重要性不言而喻。但在个别地方，仍然存在通过给档案“整容”来“占位子”“图帽子”的不正之风。从以往案例来看，存在档案造假问题的落马干部中，既有省部级干部，也有科级干部。而造假形式更是五花八门，花样百出。原山西省高速公路管理局党委副书记、纪委书记冯朝辉的个人档案中只有姓名、性别和照片是真的。原河北省共青团石家庄市委原副书记王亚丽的档案，除了性别之外，其余内容都是假的。她档案中的90多枚公章，有三分之一以上是假的。原山西省河津市住建局局长薛新民，不但谎报学历、篡改学籍档案，更创下了“有11个不同出生日期”的记录。频率之高、胆子之大，令人触目惊心。

　　档案“整容”危害之深，实在不容忽视。最直接的危害，是严重损害了档案材料的唯一性、权威性、原始性和真实性。让人事档案失去了应有的完整记录和反映干部成长情况的价值和作用。在干部考察任用的关键时刻，对上传递出错误的、失真的“信号”，严重扰乱正常的选人用人秩序。而从长远来看，一旦个别干部利用档案“整容”而获得提拔任用，必将带来极为恶劣的负面示范效应，伤害全社会的公平正义。不但会导致“劣币驱逐良币”的官场逆淘汰，更会动摇“能者上、庸者下”的价值取向，侵蚀党的肌体。因而，我们必须严字当头，毫不留情的对档案“整容”重拳出击。

　　纵观被曝光的档案“整容”者，其造假行为多发生在以下节点：一是干部选拔任用前后，二是干部工作跨区调动期间，总之都离不开“提任”二字。这些“造假者”之所以铤而走险，对自己的档案改头换面，显然不仅仅是为了让学历、履历好看些。唯一的动机，不过就是“挣面子、占位子、图帽子”。要彻底整治档案造假行为，就必须对症下药，有的放矢，让造假者无官可做、无帽可戴、无位可占。

　　要把好关键节点，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的审核制度，严把“三龄二历一身份”的重要关口，实现“审查全覆盖、监管不落空”。对那些存在档案信息涂抹、修改、抽取、损毁等造假现象的干部，必须一律暂停提拔任用程序。还要在档案管理上实行“一案双查”和责任倒查。对档案造假的当事人、经手人、授意人，要严格按照相关《中国共产党纪律处分条例》的有关规定一进行严厉问责、严肃处理，不断提高档案造假的违法违纪成本。