贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息查纠“四风”，近期许多地方推出升级版“禁酒令”，对公务接待中的饮酒行为进行更为严格的约束。此前，地方通常禁止在工作日午间饮酒。近期出台的“禁酒令”升级版，对时间场合、饮品种类等多个方面的限制更为严格、细化。各地通过严格的执纪监督问责落实“禁酒令”，得到干部群众的支持。(5月31日，《人民日报》 )

　　据了解，在2007年就出现了“禁酒令”相关制度，2007年初河南信阳市出台“禁酒令”，规定“禁止公务员在工作日中午饮酒”。十年时间内，“禁酒令”从无到有，从地方政策到中央法规，在短时间内就能够深入人心并且取得较好效果，说明工作日不喝酒已经成为老百姓和公职人员的共同诉求，“禁酒令”最终会给我们的政治生态环境带来持续的清风。

　　但是在严肃执纪的情况下，仍有人思想麻痹，顶风作案有的党员干部借公务接待大吃大喝、铺张浪费；有的饮酒无度、举止失态、言行不当；有的饮酒后误时误事、耽误工作甚至诱发其他意外事件。这些行为不仅影响了党员干部自身形象，而且损害党的形象。因此“禁酒令”的出台固然是有一定威慑力的，然而对那些“上有政策，下有对策”的个别干部来说，仍然有空可钻，因此如何有效执行“禁酒令”，在什么样的条件环境下执行“禁酒令”，成为我们下一步工作的重点。

　　为了使“禁酒令”的作用范围更广，执行力度更大，也为了广大公职人员身体健康，我们首先要明确“禁酒令”的适用范围，具体来说就是要将“禁酒令”禁到最“细微”的地方，“天下大事必作于细”什么时间不能饮酒，什么场合不能饮酒，非正式场合饮用酒的价格都要做出明确的规定。

　　其次要规范领导干部的职责范围，若是在酒桌上出现死亡重伤等情况，要对领导职务的干部进行问责，因为大部分的“酒场”都是为了“领导”而设置的，因此领导干部对于禁酒有着直接影响，如果所有干部不饮酒，那么“禁酒令”基本可以“下岗”了。

　　最后纪委要负起责任，加强监督，畅通举报途径，发现问题严查到底。少数党员干部在当前纪律集中整饬阶段仍目无党纪、无视纪律、我行我素。是因为少数党组织管党治党不力，纪检监察组织监督乏力，对党员干部教育管理不严，这就需要我们抓紧自身党建，纪委也要负起责任，助力“禁酒令”顺利实施。

　　“禁酒令”制只是“反四风”工作的的第一步，全面的限制党员干部的不正之风才是根本。在十八大狠抓“四风问题”的敏感时期，个别党员干部决不能仍然我行我素，因为如此必定会削弱党的执政成果。另外，酒桌容易滋生腐败的土壤，很多领导干部在酒桌上趁着酒劲允诺那些“有所求”人不合理的要求，“不怀好意”之人会以各种借口给干部送礼，助长贪腐气焰，危害极大。

　　升级“禁酒令”积极意义大，而且“禁酒令”不仅要针对党员干部，还要加强对全社会的约束，虽说饮酒是个人的事，但政府出面政策规定并不是权力的“越界”，而是通过政策保证禁酒令落实到位，在人不能控制自己的当今社会，唯有通过相关政策约束，国人才能真正认识到“禁酒”的重要性。

　　总之，“禁酒令”已经取得了较好成果，为我们的政治生态文明带来了一股清风，同样升级的“禁酒令”更是向国人宣布“禁酒”并不仅是“一阵风”，而是反四风的“持续风”。同样的，若要像新疆一样将“禁酒令”的作用发挥到极致，要想真正限制住乱喝酒的现象，我们各地都要拿出抓铁有痕的力度，通过出台政策，大力打击违纪行为，努力打造良好的社会风气，才能塑造社会新面貌，从而塑造良好的政治生态环境。