简政不减责，放权不放任。随着“放管服”改革向纵深推进，政府管理正在进入放得更开、减得更多、管得更好的良性循环。(6月6日，人民网)

　　党的十八大以来，随着行政体制改革的不断推进，简政放权、放管结合、优化服务已经成为了改革发展的“主旋律”。尤其在当前经济下行压力不断加大的形势下，行政体制改革为稳增长、调结构，促就业、惠民生提供了重要保证。然而，不可忽略的是，如何科学地处理好管理与服务之间的关系，向来是政府部门面临的一个难题。

　　其实，政府简政放权就是理清管理与服务的重要抓手，是打开束缚市场主体的“枷锁”，是拿开错装在政府身上的“有形之手”。现如今，在全面建成小康社会进入决胜阶段的当下，只有加大简政放权力度，打好“放管服”三张牌，放掉该放的权力，持续为企业松绑减负，管好该管的工作，服好该服的事务，为“双创”清障搭台，推进供给侧结构性改革不断深入。

　　在现实中，政府“放管服”改革的主要目标，即破除制约社会生产力发展和就业创业的不合理束缚，以主动服务的精神激发市场活力。如转变政府职能，不仅要从过去以“审批”为主转向以“事中事后监管”为主，更要转向以“优化服务”为主。诚如李克强所言，放管服改革实质是政府自我革命，要削手中的权、去部门的利、割自己的肉。计利当计天下利，要相忍为国、让利于民，用政府减权限权和监管改革，换来市场活力和社会创造力释放。

　　可以说，上层设计可谓是解决一切问题的法宝。在今年,第一场国务院常务会议就传递了清晰的信号：新年中央政府施政的“当头炮”仍然是简政放权、放管结合、优化服务。连续5年，国务院每年标志性的开场常务会必扣“放管服”，可谓紧紧牵住了政府改革的“牛鼻子”，给经济可持续发展吃下了定心丸。

　　同时，需要看清的是，虽然“放管服”改革取得了一定成绩，但是还有很长的路要走，任何改革都要打破旧规则和旧秩序，都必然要承受断臂之痛，不会一帆风顺。因此，政府部门要持之以恒进行自我革命，以壮士断腕的精神把“放管服”改革向纵深推进。