雄安新区党工委于8月11日印发《关于改进领导作风的十项规定》，就改进新区党工委委员一班人领导作风作出明确规定。规定对党工委委员提出了具体要求，要求密切联系群众，把调查研究作为提高领导水平、推动工作落实的重要途径，坚持问题导向，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多到基层和征迁一线搞调研。每年下基层不少于3个月，亲自或主持撰写1至2篇有指导意义的调研报告，直至转化为政策措施。(8月14日，人民网)

　　“从群众中来，到群众中去”这是我党长期以来从事群众工作的重要路线，群众工作是党的一项重要的基础工作，是党联系群众的桥梁，也是党的性质和宗旨的根本要求。党员干部下基层，化民源、解民困、惠民众，既拓宽了党员干部联系群众的新渠道，又发扬了密切联系群众的优良作风，更重要的是保持了同人民群众的血肉联系，为老百姓办了实事，解了难题。

　　听民声、化民怨才能促和谐。党员干部深入基层，要牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的群众观和以民为本的执政理念，始终把群众利益放在第一位，做熟悉农村情况的知情人，与农民群众肝胆相照的贴心人，为困难群众排忧解难的热心人。只有沉得下、融得进，真心和群众交朋友，多想民之所需，与群众“零距离”接触，才能倾听到群众的呼声、了解到群众的疾苦，才能获得真情况真信息，才能赢得群众的真心，得到群众的信任，群众也才能真正向我们敞开心扉，和我们进行心与心的交流和真情实感的碰撞。

　　知民情、解民困才能暖民心。有些党员干部下基层说得天花乱坠，把蓝图描绘得非常美好，就是不办实事，这种只会搞“花架子”的干部，群众是非常反感的。我们到群众中去，就是要把群众最关心最需要的事办好办实，如：产业发展、就业、看病、征地拆迁障等事关群众切身利益的问题和困难，一件件办实，一桩桩办好。事情办好了，群众就会满意，我们要求群众的事，他们就会做得更好，感情自然就有了，党群关系自然就会更加融洽和谐。

　　俯下身、沉下心才能惠民众。党员干部下基层的目的是解决问题，倘若“三天打鱼，两天晒网”，不能持之以恒，不仅会伤害干群关系，也会使活动流于形式，不利于工作的开展。所以，应该建立长效机制，让党员干部坚持到一线找问题、解难题，对群众反映的问题认真进行梳理，对一些合理诉求，努力帮助解决；对于一些不符合政策规定或一时难以解决的问题，耐心做好解释疏导工作，努力将矛盾化解在基层。