“微信工作法”实现与29万党员群众面对面，网络平台成了社会生态与公民心态的“放大器”。 “微信工作法”让群众有了反映问题、反馈意见、表达诉求的渠道，领导干部也有了对接的“窗口”。将网上影响力转化成现实服务力，线上线下融为一体，解决问题最受欢迎。(人民日报2016年08月11日)

　　互联网时代，群众大多都通过手机等接入了互联网，网络平台已成为一种“时尚交流”，越来越多的官员也加入到了这个行列，但想要真正Hold住网络，那还真不是一件容易的事，必须得学会网言网语才能紧接地气，“有温度”的与民亲近；必须得学会有来有往才能以情互动，“有风度”的直面拍砖；必须得学会换位思考的问题导向，“有力度”的贴近诉求。官员要做到这样“张弛有’度’”才有可能得到群众认可，赢得网友的理解和尊重。

　　官员利用新媒体来推介自己的品牌；利用自媒体平台进行公共沟通都是无可厚非的，但是有着“官员”和“个人”双重身份的人员来说，究竟应该怎样把我好那个度才是贼好的呢？这样特殊的身份关系究竟该如何平衡才是正确的呢？难怪，在一些官方微博中会遭遇到网上不理性之声呢，让网络一片嘈杂引发愈演愈烈的网络舆情呢。官员在网络上实在无法摆脱其整治属性时不妨主动发声，及时回复群众关注的民生问题等，当然，如果真想以个人的名义发表看法时也最好提前说明，这样才能更好避免一些问题的发生。以便取得群众理解。

　　群众上网了，社情民意也上网了，面对着群众在网络上的诉求越来越多，解决群众需要也就迫在眉睫了，搭建解决问题的“绿色通道”也随之产生，“微信工作法”就这样出现在了群众生活中，让群众有了反映问题、反馈问题、表达诉求的渠道，让领导干部也有了对接的“窗口”。既然是在网络上，官员始终要谨记一点：在网络上官员更容易掉入祸从口出、惹是生非的“怪圈”，切忌过度“网言网语”。无论是利用新媒体平台来推介品牌还是进行公共沟通，将网上影响力转为现实服务力。在现实公共服务层面提升公信力才更有“把握”。将线上线下融为一体才是帮群众解决问题的关键。“微信工作法”帮群众解决实际问题的同时也别弄丢了“自我”空间，要将“单位”与“个人”切实区别开才是，别让自己都弄混淆了。这样会让网络更加混乱不堪，这可不是大家愿意看见的。