近日，“甘肃交大32岁女教师刘伶利因患癌症被学校开除”一事，不断持续发酵，引发社会广泛关注。8月22日，兰州交通大学博文学院承认开除刘伶利的行为违法，并在其官网发表道歉信，除补发她7.2万元的工资和丧葬费外，还要支付精神损失费等其他的经济补偿。目前，家属与学校就赔偿已经达成一致。(京华时报2016年8月24日)

　　刘伶利与兰州交通大学博文学院，从二者的关系，可以看出是被领导与领导之间的关系，刘伶利生病在北京治疗，也许多日没有到校上班，作为该校的工会领导、办公室领导、系主任、分管领导或年级组长等为何不去过问一下刘伶利在哪里去了呢？好几天了不到校上班原因何在？关心教职工疾苦，关心教师生活是各级领导和组织的职责，刘伶利虽然没有及时上交“假条”，也许有她的想法或无法完成这一“条条款款”规定的约束，导致了被学校耍权威而开除，谁之错？谁之对？是否该开除？公理在于法。

　　刘伶利是一位什么样的老师世人无法知道，但从她离世之前的“两个愿望”来看，至少是一位好老师，至少是一位遇事替别人着想的老师，这样的老师值得同情，这样的老师值得呵护，可兰州交通大学博文学院在“中县人民法院和兰州中级人民法院，都判决校方开除决定无效，但学校回应‘不知是癌，没有补假‘，迟迟没有履行判决”从这一角度来看，该校不仅具有抗法，还有藐视法律的迹象，作为高校，对法律的理解应该比普通世人深刻的多，可为何还要如此荒唐而迟迟不履行判决呢？

　　在依法治国的当下，不管任何单位，任何领导，任何个人，都得依据法律而执法，依据法律而守法，依据法律而办事，给世人做出榜样，这才是对法律的正确理解，怎能利用权利而与法律抗衡呢？好在兰州交通大学博文学院知错能改，对自己的过失作了纠正，但愿这一事件能警醒单位，警示世人，遇事先调查清楚，冷静而人性化处理，彰显出躬身基层的风范，岂能犯下如此之过呢？