中秋刚过，深圳市纪委9月13日对7起典型案例予以通报。而实际上今年“每逢佳节通报勤”已是常态，今年几大传统节日下来，纪委通过网络、媒体公布的违纪人员至少已有56人。而且今年通报的范围扩大了，哪怕是轻微党纪政纪处分都指名道姓通报。(《南方都市报》9月19日)

　　以往通报的往往都是严重的移送司法机关处理的案例。一些给予党纪政纪处分的案例并不会公布，不少受处分人员的生活往往并不会受到太大影响。但是随着全面从严治党的口袋越扎越紧，对违法违纪行为的审查和处理力度也越来越大，其目的就是为了给违规违纪者以惩戒，给广大领导干部以警示。但是，党组织内部的“揪耳扯袖”对干部“脸红出汗”不能演化为党组织内部的“过家家式”说教，要追求有震慑的实效，相比内部公布，指名道姓的通报威力更大。

　　指名道姓的点出小问题小毛病也是执纪监督的第一种形态的必然要求。小病不治，拖下去就有可能成为大病；小错不纠正，发展下去就有可能铸成大错。要用好监督执纪“第一种形态”，把管党治党落实到平常的工作生活中去，摒弃“违纪只是小节、违法才去处理”的思维方式，不能怕麻烦、怕得罪人，发现问题，即使是“小节”，也要盯住不放，一查到底，根据情节轻重，“咬耳朵、扯袖子”，或进行组织处理、纪律处分，用严格的要求告诫全体党员干部，党纪是不可触碰的红线。

　　“瑕不掩瑜”并不适合在遵守党纪政纪上有瑕疵的干部，错了就是错了，对待领导干部的违法违纪行为就应该严查严纠严管，毫不留情。从严治党路漫漫，需要把握好每一程、每一步。不仅要从大处着眼，体现党规党纪的权威，展现法律的尊严，更要从思想入手，将问题和毛病解决在萌芽状态，让问题越抓越细，毛病越抓越少，党内风气与生态越来越好。惩前毖后，治病救人，执纪问责只是手段，实现风清气正的党风政风才是最终目的。

　　对于干部来讲，严是爱，宽是害。“轻微处分都指名道姓”不仅不过分，更是恰如其分的给那些存在小问题的干部“当头棒喝”，让他们心怀戒律，迷途知返。同时，也要注重对这些同志的心理关怀，不能对他们求全责备，而是小惩大诫，帮助他们提振干事状态，重拾干事信心，把精力放到干事创业上来，投入到为人民服务中去。