近日，记者从浙江省温州市纪委、市委宣传部等部门获悉，温州市出台改革创新容错免责办法(试行)，对当地干部在改革创新、破解难题、先行先试等试点过程中，未达到预期效果、造成负面影响和损失的行为，以及过错失误等，免于追究责任。(12月7日 中国新闻网)

　　全面深化改革是一场没有硝烟的“攻坚战”，经济发展的“瓶颈”需突破，体制机制的弊端须铲除，环境治理的措施要升级，科技创新的力度要提高等等，需要广大党员干部带领全国人民大胆探索，勇闯改革“深水区”，敢于突破制度的藩篱。既需要勇气，也需要智慧，同时也面临着失败的风险，为敢于担责尝试的干部容错，是改革向前迈进的必然产物。

　　不可否认，在党内确实存在着一些不良风气，“干多错多”“不干无错”，尤其是没有现成经验可遵循的改革路，随时都可能面临失败的危险，使得一些缺乏勇气，有后顾之忧的党员干部难以迈开步子。“容错机制”的出台，无疑是他们最想看到的结果，什么事容错，就做什么事；什么事就风险，就在原地绕圈，不愿迈进。

　　诚然，各地都在不断完善容错机制，为党员干部推进改革扫清障碍，减少后顾之忧，激发出他们勇于担当，敢于尝试的勇气和决心。温州市改革创新容错免责办法的施行，无疑是当地干部的“及时雨”。

　　但作为党员干部，不能总惦记着“容错免责”。虽然改革创新有风险，但从党中央自上而下的改革框架早已形成，已经有了模糊的思路，广大党员干部只需在法律法规允许范围内，在党中央谋划的框架下，就不用担心探索失败会担责，完全可以甩开膀子，大干一场，勇于走在最前面，积累总结改革成功经验，复制推广到其他地方去。

　　就目前改革的情况来看，尤其是农业农村改革方面，已经取得了显著成效，农村土地产权流转、融资模式创新，以及创新扶贫模式等方面，皆已取得了可喜成绩。但回过头来想想，有几人因此而出错被问责？恐怕全国上下也没有几人。所以，广大党员干部不必为改革的不可完全预知而担心，只要走“正步”，坚持边探索边总结，边校正方向，并不容易犯错，即使犯错也有免责机制，还有什么理由不大胆改革呢?