今年年中以来，河南开展懒政怠政为官不为问责年活动，在省市县三级集中整治“不敢为”“不会为”“不想为”等作风问题。整治效果如何，代表打分评议。今年底，省直部门、省辖市、省直管县(市)将陆续接受线下、线上评责代表的打分定档。(12月22日《人民日报》)

　　“干部作风好不好，交给群众考一考；机关作风行不行，要让群众评一评。”干部与群众接触最密切,他们的工作到位不到位,作风的好坏人民群众最有发言权。但是，一段时期来，我们考察干部作风、考核干部政绩、决定干部的任免，“考官”都是官员，多是“官意”。此次河南推出的“干部作风迎大考，群众网上当考官”的干部作风的“赶考”中，群众是“考官”，干部是“考生”，作风是“考题”。评责活动以评促改、以改促建，不作为、乱作为、慢作为现象得到遏制，倒逼干部作风。

　　群众考干部，考出群众满意度。随着社会的发展，互联网时代的到来，广大老百姓对干部那点事知晓度越来越高，百姓参政议政的热情和冲动日益高涨，老百姓对干部行使权力的知情权、参与权、表达权、监督权有更多的渴望与诉求。群众的眼睛亦是雪亮的，任何干部的一举一动，老百姓一目了然。谁是真正为人民服务的，谁在搞花架子欺骗上级和群众，群众也最清楚，由此可见群众满意度是干部作风的晴雨表，让群众做考官最合适不过了。

　　群众考干部，增强干部使命感。干部作风连着党风、政风，作风正则党风正，政风正。群众考干部”，考的就是干部是否关心群众冷暖，要的就是干部实实在在将群众的问题和困难放在心上。有了群众参与考评，领导干部才会将群众挂在心间，想问题才会时时刻刻以群众的根本利益为前提，以群众的意见与建议为参谋，真正为老百姓做实事，真切为百姓排忧解难。

　　群众考干部，用担当诠释忠诚。“担任领导干部之后，被‘考’过两次，问题一针见血，质询辣味十足，感觉压力很大，责任很大。”诚如这位走出“考场的”省直单位负责人感触一样，让群众去考干部，干部作风更用老百姓的口碑来衡量一个官员称职与否，无疑是对那些“无作为”的官员一记重锤。无形给不作为官员压力，倒逼官员认识到自己身上的问题、不足，努力转变工作陋习，提高工作效率。群众考干部，更重要的是让官员认识要自己的责任，诠释共产党员的忠诚。

　　“金杯银杯，不如百姓的口碑”。群众是检验干部工作成绩的一根标尺，干部一言一行百姓看在眼里记在心里最有发言权。群众考干部那些不作为、搞假政绩和腐败的官员，一定会暴露出来，这对完善政府形象，提高工作效率，无疑是积极有效的。