“兵马”未动，“材料”先行。记者在调研中发现，一些地方和部门在工作中，存在把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当成成绩等用总结材料“包装”工作实绩的现象。工作刚刚开展，就急着总结成果、鼓吹宣传。岁末年初，这样的“材料政绩”，情况更为突出。(人民网12月29日)

　　正所谓，只有想不到，没有做不到。“政策刚出台，成效就汇总好了；任务才布置，成果就整理好了；活动刚开展，经验就总结好了”。可谓是演绎了现代版的“兵马””未动，“材料”先行。然而，稍加梳理不难发现，其实无论是成效汇总、成果整理，还是经验总结，皆源于下级部门向上级部门汇报亮点、突出特点、树立典型。一句话，用材料“包装”工作，凸显实绩，以此折射地方政策、任务、活动真实有效，领导干部高度重视、真抓实干，博得同级领导的舒心、上级部门的欢心。而实则是典型的“材料政绩”。

　　政者正也。正如工作人员所述：“本来就没有实实在在的东西，材料咋能写得出彩；制定了系列措施来改善营商环境不到一周，除去周末只有不到五天，哪能那么快有亮点；开展老旧小区改造工程，不要个一年半载根本改造不好，却不到一个月，就上报了小区改造成功经验；接到在村里布点回收垃圾的任务没几天，就被要求上报落实成果，还要求拍照片为证，结果垃圾桶都没有运来”等等如是。笔者以为，为民服务的工作本就应该实实在在，工作实绩居然用材料“包装”，可以不这么玩吗？

　　揆诸现实，一些地方和部门为了追求所谓政绩，“只对上负责、不对下负责”，“不怕群众不满意，只怕领导不注意”，还真是不乏存在。打肿脸充胖子--冒充富态像。就如同早前一些地方的相关数据统计一样，有的单位和人员为了骗取荣誉和利益“按需要报数”，或者为了完成任务“按计划报数”；有的统计机构、统计人员明知统计数据不实，却不履行调查核实职责，个别的甚至主动迎合领导意图，参与弄虚作假一样。归根结底，难以避免“利”字的驱动下虚火上升。未曾想，群众的眼睛是雪亮的，“天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓”，工作实绩材料“包装”，久而久之既严重影响党和政府的公信力，也极易形成“数字政绩”、“政绩出官”的错误导向。

　　“上有所好，下必甚焉”。当然，工作实绩材料“包装”，这与一些地方干部政绩考评方式不科学、不规范，难以客观公正地准确评定干部的功过是非，及时准确地奖优罚劣外有关；也与个别单位领导干部好高骛远，好大喜功，纵容甚至是逼迫下属“伪政绩”有关；更与“官本位”意识，监督检查走马观花或是偏重于查资料的静态考核方法有关；还与政务不公开透明有关。为此，要避免工作实绩材料“包装”，避免相关部门和个人工作中“弄虚作假”“偷梁换柱”“涂脂抹粉”，得提高各级领导干部的责任意识、风险意识、民本意识，切实依法行政，心有忌惮，减少乱作为；得加强信息公开，建立“透明政府”，便于群众评价和监督；得完善政绩考评机制，从不同角度对干部政绩进行综合评价。或许如此，会少一些工作实绩材料“包装”。

　　政声人去后，民意闲谈中。工作实绩材料“包装”，真的可以不这么玩。写材料比干工作跑得快，这样的材料，既不能反映真实的工作成效，更不能让群众信服。如此靠写材料来包装成绩，靠包装成绩来捞取政绩，又何以谋一时，也谋万世，谋一域，又谋全局，做出一番经得起历史检验的政绩。