政策刚出台，“成效”就汇总好了；任务才布置，“成果”就整理好了；活动刚开展，“经验”就总结好了”……一些地方和部门在工作中，存在把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当成成绩等“材料政绩”现象。岁末年初时节，有的地方、部门这类问题更加突出，值得高度重视。(1月10日中国新闻网)

　　“兵马”未动，“材料”先行，这是对“材料政绩”最贴切的解释。按常理说材料应该在工作之后，但是这“材料政绩”却是“逆行”向前，这样的材料能反应工作的真实度吗？“成果”能让群众信服吗？

　　“材料政绩”的可行度、可信度自然不言而喻，靠“材料”包装成绩，又靠“成绩”去捞取政绩的方法，似乎已经成为了官员“材料变现政绩”的新道儿。只是这样靠“包装”而得来的政绩全是水分，一旦水分挤干，倒霉的还是这些“制作包装之人”。

　　弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益。古人云：为政贵在行，以实则治，以文则不治。如果对于“材料政绩”这样的虚假之作都能变成“真政绩”，那么对于那些在岗位上兢兢业业，认真工作的干部来说就太不公平了。因此，对“材料政绩”要零容忍。

　　“材料政绩”不可取，但是“材料政绩”又是怎么炼成的呢？从根本上说，“材料政绩”源于吹牛不上税，干部的弄虚作假带来的“好成绩”不但没有收到惩罚，反而成为了一些干部应付工作的“技巧”，成为了干部升官发财的“捷径”，如此“好事”，干部自然趋之若鹜，党风政风也因为被污染。

　　激浊才能扬清，惩恶才能扬善。不能让“材料政绩”这种急功近利行为之人成为受益者，让老实正派、诚实守信、踏实工作的人吃亏，对于弄虚作假、不安程序、说大话的官员要重典惩治，才能营造良好的从政环境。