近日，天津市9名新任命的区县纪委书记陆续报到。区县换届选举前区县纪委书记累计调整达到13个，调整面超过80%。这是2016年以来天津市加强纪检监察系统干部队伍交流的生动写照。(1月11日中央纪委监察部网站)

　　一些地方纪检机构负责人调整比例之大前所未有，是纪检监察系统干部队伍交流持续强化的生动写照，更是强化纪检干部选拔培训的体现。“还铁还需自身硬”，要锻造素质过硬的“打铁人”关键在于纪检干部的选拔培养任用和监管上，以严选、严管、善用打造钢铁纪律队伍，为营造风清气正的政治生态提供坚强的组织保障。

　　打造纪律“铁军”需要“严选”。在纪检监察干部的选拔任用上，各级纪委要严把政治关，完善和创新干部考察识别方式、机制和制度，坚持多对一、二对一、一对一的谈话方式，坚持谈话考察与工作考察相结合，深入基层纪委调研考察，直接接触、正面了解；要严格落实考察流程，不能遗漏任何一个环节和细节，确保考察全过程公开、透明，接受社会广泛监督；要突出纪律审查、组织审查、政治审查，坚决防止“带病提拔”；要明确各级纪委、组织部门主要领导和直接负责人责任，实行“责任连带制”、“终身追责制”、“责任倒查制”，扎紧选拔任用制度红线。

　　打造纪律“铁军”需要“严管”。作为党的监督执纪队伍，必须时刻以党章党规党纪的言行的根本遵循，必须信仰坚定、能力过硬、作风顽强，经得起任何权色利益的诱惑，能将上级安排的任务坚决利落的完成，面对任何人决不留情面，坚决把纪律挺在前面。坚持“严管”才能锻造钢铁执纪队伍，只有“严管”才能确保纪检监察队伍“自身硬”，只有“严管”才能防止“灯下黑”，避免“带病提拔”、任人唯亲等选人用人上的不正之风。“严管”纪检监察干部，重在日常，要在经常，要坚持日常教育管理与定期集中强化培训教育相结合，强化纪检监察干部党性修养、纪律修养，提升业务素养，确保始终保持忠诚干净担当。

　　打造纪律“铁军”需要“善用”。党风正、政风纯和干部作风优良的执纪队伍，是保证政治生态风清气正的一把利剑。要让这把利剑发挥作用，激浊扬清，直击腐败和不正之风，就不只能“亮剑”还需“用剑”，要善用纪检监察队伍，用在最恰当的时候，用在最恰当的位置；要强化跨区交流任职，注重将纪检监察工作业绩突出、经验丰富特别具有较多一线查办案经历的纪检干部中选任提拔到更高更关键更重要的岗位，使其发挥最大的监督执纪作用。