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加强官员生态政绩考核不能“纸上谈兵”
2017-01-17 09:59 来源:多彩贵州网 作者:许谨谦 编辑:苑瑗
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  近日,国家发改委新闻发言人赵辰昕对外表示,近期印发的多个涉及生态文明指标的考核,包括由中办、国办印发的《生态文明建设目标评价考核办法》,发改委、统计局、环保部、中组部等基于此文件制定的《绿色发展指标体系》和《生态文明建设考核目标体系》,对生态环境指标赋予很高的分值和权重。(1月16日新华网)

  近年来,各地区、各部门不断加大工作力度,环境治理工作取得了一定的成效。但是一些地方由于官员政绩观扭曲,违背科学发展规律,片面追求经济利益、表面政绩,不惜牺牲生态环境,上马污染项目,掠夺性地开发自然资源,制造“带毒的GDP”,致使生态环境遭到严重破坏的现象仍然存在。一些地方的环境监管部门执法不到位等问题仍然十分突出,环境违法违规案件时有发生。

  这些情况的发生,往往都与地方官员特别是党政一把手好大喜功,片面追求个人政绩有很大的关系。因为在我们原有的政绩考核体系中,经济发展指标所占比重过大,始终存在以GDP论英雄的“潜规则”。不少地方政府片面地追求经济发展速度,满足于GDP快速增长,不惜牺牲环境,所以甚至会出现地方主义干预环保监测监察执法的现象。对干部考核只看经济指标,忽视生态环境的考察,结果往往会出现干部提拔越快,当地的环境恶化得越快的怪现象。如不尽快加强生态政绩考核,这种现象势必还会继续恶化下去。

  经济发展可以慢下来,但是生态平衡却不能坏下去,必须强化领导干部对生态环境的重视,从制度上、管理上、源头上有效遏制住破坏生态环境的势头,堵住各式各样的理由借口,让破坏生态行为无机可乘、无空可钻。而把生态政绩考核纳入干部考核管理体系,是破解GDP崇拜、实现科学发展的重要保障,可收立竿见影之效。

  保护生态环境必须依靠制度建设,建立完整的考核惩处和监管机制予以支撑,要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系,建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制,才能真正达到“既要金山银山、又要青山绿水”的目的。只有实行最严格的制度、最严密的法治,才能遏制种种基于利益冲动的对生态环境的破坏。要严格责任追究,对违背科学发展要求、造成资源环境生态严重破坏的,对推动生态文明建设工作不力的,对不顾资源和生态环境承载能力盲目决策、造成严重后果的,对履职不力、监管不严、失职渎职的,不能仅仅只是以“约谈”方式让其“重视并提高生态政绩”,而是必须以具体的惩处性举措予依纪依法追究相关人员责任。否则,再好的制度措施也只能是“纸上谈兵”。

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