新春上班第一天，武汉市委市政府就召开全市机关作风建设大会，用意非同寻常。这是新一届武汉市委召开的第一个大会，打响了贯彻落实武汉市第十三次党代会精神的“第一枪”，是打开全年工作局面的“开门炮”。(2月4日凤凰资讯)

　　作风彰显形象，作风成就事业。在全市各级领导干部撸起袖子加油干的同时，也存在暴露出出现的“新衙门作风”问题——服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动，具体表现为“只微笑不办事”、“小富即安、小进即满”、“兑现承诺不严肃”、当“太平官、老好人”等现象。

　　随着党的群众路线深入人心、落地生根，明目张胆、顶风而上的“门难进、脸难看、事难办”现象不见了，但“门好进、脸好看”的同时，依然存在“只微笑不办事”的情形。很多人反映，到一些政府部门办事，相关负责人、工作人员的态度都很好，就是不办事，让你碰“软钉子”，把“老好人”进行到底。

　　长期以来，一些地方政府公职人员尤其是领导干部，职责边界不够清晰，“功”好表，“过”难寻，一些公务人员自我感觉捧着“铁饭碗”，不干活少干活，“能咋地我？”的心态占了上风，怕多做多错、缩起了头怕担事，该拍的板不拍了，只求明哲保身，希望“平稳过渡”。

　　因为政府部门不作为，迟迟不给解决老百姓的问题，在反“四风”的背景下，对于一些违纪行为还是有一些官员顶风而上，剑走偏锋，懒政怠政，办事拖沓，从另一个角度也反映出我们政府更应该在关注民意民生的方面加大力度，“脸难看”的问题解决了，“事难办”也同样重要，解决问题才应该是首要关键。在其位不谋其政，为官不为、庸懒散浮拖的官员，该办的事不办，与失职渎职无异，其危害不亚于腐败。

　　全面从严治党的当下，治理这种“新衙门作风”更要“出重拳”“下苦力”，严格拷问权责担当，对这种“为官不为”的行为还要“把好脉”“开方子”“下猛药”。不能让“甘居中游”成为官员为官不为的“遮羞布”。党员干部要牢固树立为民服务意识，在这个激流勇进的时代，不进则退，中庸之道其实就是在对百姓“软抵抗”，党员干部必须始终把人民群众的利益放在第一位，深刻查找自身四风问题，及时积极转变作风，有所作为，掂一掂责任使命的分量。

　　在反腐惩贪、八项规定成为新常态的形势下，领导干部规矩意识强了，法纪观念浓了，干部有了法治思维，但不能掩盖“慢作为”“不作为”后面的另一个真问题：行政效率低下。作风建设确实永远在路上，整治“新衙门作风”当作于细落于常，只有根除所有“衙门习气”，拔掉各种“软硬钉子”，群众才会为其点赞。