有一位年轻的乡镇干部，在公务员交流群里发起了一个话题：“现在乡镇公务员都要求在乡镇最低服务5年，你们怎么看待这个问题？”他原本以为大多数人会抱怨，但事实恰恰相反，超八成的回复都是积极向上的，而且大都明确地表示，基层让自己的思想、工作和生活各个方面都得到了锤炼。(2月22日《人民日报》)

　　作为乡镇、村(社区)这些基层是距离人民群众最近并且也集中了各种困难和问题，在基层工作，能够使年轻干部快速融入到老百姓中去，从而深入了解社情民意，继而得到锻炼，快速成长。因此，基层是年轻干部成长的现实需要和必由之路，同时也是检验年轻干部能力和水平的最佳平台。所以，年轻干部服务基层关键要“走心”。

　　服务基层，要有重任在肩的使命感。年轻干部在基层锻炼，要明白自己的职责就是为人民服务，为人民服务，就要接近群众、了解群众，只有将自己融入到普通群众中去，才能让群众更喜爱我们，才会支持我们党和政府的工作，而不是片面的认为基层条件艰苦、成长空间有限，就破罐子破摔，得过且过，做一天和尚撞一天钟，整天牢骚满腹，哀叹时运不济，没有真正理解国家锻炼培养自己的良苦用心。面对这种情况要尽快调整心态，把基层作为锻炼的平台和奉献的舞台，始终保持一种昂扬向上的精神，踏踏实实为群众做实事、谋利益。

　　年轻干部到基层工作，与人民群众“零距离”接触，直接面对不同类别的服务对象，切身感受人民群众遇到的困难和问题，切实掌握社情民意。年轻干部扎根基层就应该当好人民的公仆，做好基层群众的服务员，充分利用年轻干部年轻、热情、善于沟通的特点，为人民群众跑好腿、办好事、服好务。树立以人为本、以民为先的理念，带着对老百姓浓厚的感情投入工作，做群众的知心人、贴心人。

　　总之，年轻干部在基层，不管是与人民群众打交道，还是做工作都要“走心”，要把群众的意见听进去，群众的要求记下来，群众的需要马上办，只有这样才能增长知识积累经验，扎扎实实做好工作，才能获得人民群众的信任和拥护，才能为党和国家做出更大贡献。