近日，四川省印发《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》，对奋斗在脱贫攻坚一线干部的培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助等5方面出台22条细则。《办法》明确提出，脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部在提拔任用、交流重用、晋升职级时，同等条件下优先考虑，特别优秀者可破格提拔。(来源：《四川日报》)

　　日前，四川印发《办法》，明确提出从“培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助”等5方面出台22条细则，着重对奋斗脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部激励，在提拔任用、交流重用、晋升职级时，同等条件下优先考虑，特别优秀者可破格提拔，切实关心爱护脱贫攻坚一线干部。激发干部争做改革“急先锋”。

　　目前，新一轮改革的特点，是“啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多”。一边是利益固化藩篱，一边是风险困难和挑战，改革面临的环境条件，已不仅仅是思想观念的桎梏问题。当此之际，就不仅需要解放思想，更要有那么一种壮士断腕、自我革命的勇气。

　　四川“五个优先”激励干部积极投入全面深化改革。首先要刀刃向内、敢于自我革命，重点要破字当头、迎难而上，根本要激发动力、让人民群众不断有获得感；各级党委和政府以及各级领导干部要把自己摆进去想改革、议改革、抓改革，争当击楫中流的改革先锋。习总书记近日在安徽调研时对加强改革创新提出了明确要求，具有很强的现实针对性，是进一步推进改革的指路灯。

　　四川“五个优先”激励干部改革是发展进步根本动力，是决定当代中国命运的关键一招。回望38年来的历程，我们取得的进步靠的是改革。迈向新的征程、担起新的重任，我们仍然要靠改革。习近平总书记强调“唯改革才有出路，改革要常讲常新”，其间所深蕴的道理正在于此。然而也不能不看到，有的人把改革作为“口头禅”，却只挂帅不出征、只表态不表率。有的地方对如何推进改革讲不出新意，想不出新招，让改革事实上还处在观望与停顿的状态。

　　四川“五个优先”激励干部改革新革命，首先就生发于我们的灵魂深处。没有那么一种触动思想、触及灵魂甚至危及生命也在所不惜的精神力量，改革就很难有开路架桥、势如破竹的效力。习近平总书记在小岗村18户农民发起大包干签字的“当年农家”院落时感慨：当年贴着身家性命干的事，变成中国改革的一声春雷，成为中国改革的标志。这改革的春雷声，正是那么一种改革的精气神。今天我们推进深水区的改革，仍然需要这样的春雷，仍然需要我们的思想与灵魂不断有所触动，有所革新。

　　四川“五个优先”，激励干部争做扶贫“急先锋”。我们能不能“想”改革、会不会“议”改革、敢不敢“抓”改革，关键就看有没有把自己摆进去。不能把自己摆进去，就不能感同身受、将心比心，一副和自己无关、超然物外的样子，如何当得好改革的先锋，带领广大干部群众在深水区奋楫？只有把自己摆进去，才看得清肩负的使命与担子，才感受得到群众期待的目光，才能化为击楫中流的动力，推动改革不断向前。

　　总之，干部争做改革“急先锋”，首先要刀刃向内、敢于自我革命，就在于必须切掉自身利益的欲望与顾虑，才能呈现改革者的无欲则刚的勇毅与果决。有了这种发自内心的改革春雷声，何愁硬骨头多？破字当头、迎难而上，再多的硬骨头也能啃下来。何愁打攻坚战多？四川“五个优先”激发动力、让人群众不断有获得感；让人民群众在改革中建功立业、在改革中多得实惠，再难打的攻坚战也强不过人民的伟力。