咸丰县会展中心会议室内气氛严肃而安静，一场特殊的测试在这里进行。县纪委书记、县委组织部长任“主考官”，180名新提拔重用干部“应考”。“考试不是走形式，而是要真正把好干部提拔任用‘入口关’，净化‘源头水’。”县纪委书记卢小志说，这样的廉政考试，在咸丰将成为干部提拔任用的“必修课”。(5月14日，未来网)

　　“君子虽富贵，不以养伤身；虽贫贱，不以利毁廉。” “廉”当是党员干部的“标配”，“廉”也当是一把作为的“标尺”，标示“服务”的态度，也丈量着价值的向度。古训有言，“变民风易，变士风难；变士风易，变仕风难；仕风变，天下治矣！”如果政治生态能浸润在“廉”的浓厚氛围当中，清政还会远吗？

　　少数党员干部认为当官无权势，就算白当了；做官无好处，就算白做了；为官无尊严，就算白为了。总是把“干部”摆在高高在上的“官位”，脚不沾泥、魂不接地，官僚主义严重，就难以踏实为人民服务。“廉”不只是不收“不义之财”，而是渗透在为官作为的方方面面，包括处事态度、处事方式、处事心得等，只有把好“廉”关，人民群众才有“获得”。

　　县委书记任“主考官”的“廉政考试”，把好选拔“入口关”，净化“源头水”，助力给政治生态注入“清流”。 “应试”只是方式，不是目的，不是廉政考试分数高，就为官廉政“系数高”。应试考试更多的意义在于引起党员干部对“廉”的重视，在提拔之初就注入“强心剂”、敲响“警钟”，为的是能在仕途生涯“警钟长鸣”。

　　对“廉政考试”的重视，彰显的是对“廉政作为”的狠抓，不遗余力开展廉政考试，严格组织、书记把关，让党员干部修好“廉政”这门“必须课”。警醒少数为官谋权、谋钱、谋利的干部，趁早收起欲伸向腐败的“黑手”，转变思想、转变作风，时刻绷紧纪律这根弦，严以修身、严以用权、严以律己，不越“雷池”、不踩“红线”，要知道追名逐利只能是“短命鬼”，惟实干苦干才能天长地久。