“是否可以自带酒水或者是个人为酒水买单？”“节假日的公务活动能否饮酒？”遇到这些问题，以后不必含糊。今年3月，重庆市沙坪坝区出台禁止饮酒的规定，要求只要是工作期间，只要是属于公务活动或者接待，就不能饮酒。(人民日报，5月31日)

　　民以食为天，“酒文化”作为我国饮食文化的一部分存在久远。特别是“官场酒文化”，更是作为一种特殊的办公方式存在。内部聚餐，免不了要以酒为媒介，表达忠心，显露关照之情，最后就是公款吃喝。企业会餐，老板为了顺利的跑项目、走审批，肯定是不惜重金，豪华场所，高档酒水，只为博得领导的和颜悦色，最终达成钱权交易。可见，要打破成规，形成一种新的风尚不可能毕其功于一役。

　　近年来，关于公务员在公务活动中的饮酒规定越来越细化，为广大党员干部及时纠正不正之风，树立新的工作作风，做出了明确的指示。从最初的含糊，到明确责任主体，再到严格追究领导责任；从工作日午间不得饮酒，扩大到工作日、工作时间不得饮酒；从不得提供高档酒水，严格为不得饮用含酒精饮料或任何酒类，没给任何人留下特权。

　　在全面从严治党的语境下，地方各级政府如何持续深入的推进正风反腐，尤其是如何利用好监督执纪四种形态，从源头上进行正本清源，这确实是一个大课题。颁布升级版禁酒令，聚焦这一作风顽疾，并集中开展专项治理，这既是一种自我加压，也为正风反腐注入了一股新动力。

　　治理因酒而起的歪风邪气，防止“今天检查明天喝”的形式主义。时下，笔者认为要从以下几方面着力：一是需要加强监督检查，对各级各部门的公务接待情况进行定期检查和不定期抽查，重点检查接待用餐单；二是对违反规定的要严肃处理，树立典型，达到以儆效尤的目的；三是还要发挥群众的监督作用；四是对于成功举报违反规定的当事人予以奖励，但是奖励的前提是举报要实事求是，要把“禁酒令”落地转变为干部作风提升，营造风清气正的环境氛围。这样，“禁酒令”才不会成为“几百份红头文件管不住一张嘴”的一纸空文。