针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》(以下简称“《办法》”)，截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。(8月16日《中国青年报》)

　　云南可以说是全国脱贫攻坚的主战场，全国14个集中连片特困地区中云南就有4个，截至2015年年底，该省仍有471万贫困人口，贫困县数也为全国最多。为此，云南提出了“抽强人、强抽人”要求，今年全省派驻驻村扶贫工作队员近4万人，覆盖了全省4277个贫困村。驻村帮扶干部应该都是政治素质好，有强烈的事业心和责任感之人，更要作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，为了让百姓早日脱贫可以鞠躬尽瘁。

　　但是我们也应看到，林子大了确实什么鸟都有，被选上的也并非都是精英。一部分驻村干部并不是单位中的骨干，试想一下，如果说单位骨干都去驻村，这个单位的工作肯定不能正常开展，所以说，有些驻村干部在原单位就滥竽充数，才会被领导“发配边疆”；一部分驻村干部根本就没摆正初心，认为驻村过后就可以得到重用和提拔，所以才挤破脑袋加入到驻村队伍中来，这样的人满脑袋装的都是该如何升官发财，哪还能装的下为百姓服务之心呢？一部分从城里来的驻村干部离不开家，不能在农村这片沃土上沉淀下来，几天不回家就沉不住气，想方设法的变驻村为“走读”；更有一部分驻村干部吃不了苦，在农村嫌这嫌那，把自己当成了农民请来的“客人”，工作中拈轻怕重，不敢担当。这样拿着国家的钱却不办正经事的人，不仅不能为精准脱贫雪中送炭，反而给我们早日打赢脱贫攻坚战拖了后腿。

　　对那些不干正事，游手好闲的驻村干部进行召回，彰显了我们坚决打赢脱贫攻坚战的决心，更彰显了我们在重大决策上以“为民、务实、清廉”为本的努力。

　　但是，召回并不代表着结束，我们还要期待召回滥竽充数驻村干部有啥后续动作。如果被召回人员仅仅被取消评优资格，这么轻的处罚肯定还会让更多的驻村干部走向被召回的老路。所以说，我们应制定出严格的问责制度，不仅要对召回驻村干部问责，也要对推荐其来驻村的领导进行问责，那样在选派驻村干部时，大家就都能“走点心”。而且，对于驻村干部，我们也要对他们多加关心，多了解他们生活中以及工作中的难处，并加以帮助，这样也能调动驻村干部工作积极性，让他们在今后的工作中能更加恪尽职守，多做对百姓有益的事。