近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。记者调查发现，截至目前，贵州、湖北、云南等地均已实施干部召回制度。据不完全统计，有数千名干部因为官不为等原因被召回。(8月25日《北京晨报》)

　　忠诚、干净、担当、高素质、作风……这些都是从严治党的必然要求，但是在驻村扶贫中却有这样一种现象，下村帮扶人到心不到，光说不练假把式，这不过就是一种为了驻村而设定的“对策”，徒有虚名罢了，更是从严治党的大敌。

　　想必大家也听过不少因为产品品质问题而被销毁或者召回的事，对于干部来说，这同样适合，干部不合格就是“品质”不过关，销毁自然是不可能的，只有召回回炉再造，重新锤炼，方能浴火重生。

　　从严治党关键是从严治吏，整肃干部队伍、禁绝不良风气、涵养政治生态,就是让从严治党的要求落地生根，所以既要对为官不为、为官乱为的干部说不，更要用好召回管理这个“紧箍咒”，让干部能够重新认识当官不为民做主，不如回家种红薯的深刻内涵。

　　对不合格干部要“回炉再造”是干部能上能下，能进能出的现实表达，是治疗为官不为、懒政怠政的良方，同时，这也是一种反向激励，让干部看到不作为就要被淘汰，激发他们奋发有为的激情，在平凡的岗位上干出不平凡的事。

　　“治国必先治党,治党务必从严”。从严治党就是要拿出一分不让的态度，拿出不容一粒沙子的认真，才能让不合格的干部无法浑水摸鱼，既能够早发现干部的问题早治疗，又能够防止这股不正之风的蔓延，不断在为官的品质上超越，方能及早地造福百姓。