据中央纪委监察部网站消息，今年1至9月份，杭州全市共使用谈话函询843次，组织处理1201人，真正做到早打招呼早提醒，真谈真管真严。(人民网四川频道，10月28日)

　　实干兴邦，空谈误国。当下，脱贫攻坚需要更多作风实的党员干部，然而有些党员干部却在关键时刻得了“软骨病”，思想“抛锚”，行为“走偏”，如此下去对我们这场必须要打赢的脱贫攻坚战斗是极为不利的，不过，“约谈”动真这一良策应时而生，为我们“治病救人”，挡住干部犯错步伐，斩断干部犯错想法起到了关键作用。

　　“约谈”动真，用爱唤醒使命。党员干部，肩膀就该担负起党委政府赋予的为人民服务的光荣使命，不能够在觥筹交错中，安于享乐；不能够在攻坚克难中逃避责任；不能够在公私取舍中，迷失方向。“约谈”动真，不搞形式主义，在“约谈“中，唤醒沉睡的使命，从根本上激发出潜在的干事创业的激情和创造力，从而在攻坚克难的过程中奋发有为，再立新功。

　　“约谈”动真，用行规范行为。上行下效，才可以有更好的引领垂范效果，然而，有些党员干部政治意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识淡薄，关乎自己的利益考虑过多，群众利益却考虑不足，甚至为谋个人利益漠视、侵害群众利益，最终行为走偏，一步一步滑向犯罪的深渊，成为人民的罪人。“约谈”动真，纠正他们的行为，不做“老好人”，可以让有些行为走偏的党员干部悬崖勒马，从而可以在面对脱贫攻坚困境时候能认真分析困境出现的原因，潜心思考解决困难的策略。“凭想当然”办事，借经验“出牌”，做“拍脑门子”决策，凭“长官意志”领导的行为就不会再在本已充满挑战的脱贫攻坚征程上再添困难。

　　“约谈”动真不流于形式，乃“治病救人”良策。唯有坚持“约谈”出真招、下真功、求实效，营造实干的氛围，树立正确的导向，才可以让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用，充分施展才华，更可防微杜渐，挽救那些作风飘浮、哗众取宠的干部，从而凝聚起更多党员干部的才智，为我们脱贫攻坚汇聚起更加磅礴的力量。