近日，河北省委办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》(以下简称《实施办法》)，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻执行。(12月1日澎湃新闻网)

　　党的十八大以来，虽然反腐败斗争和从严治党力度空前，但仍有一些地方和单位干部存在着“带病提拔”、“边腐边升”现象，甚至在官场出现了“不跑不送，原地踏步”的顺口溜。由此可见，人事腐败问题的严重性。因此，如何严防和纠正干部“带病提拔”问题是摆在当前特殊历史时期的一项重要任务。

　　古往今来，凡是官场腐败严重时，必然首先反映在人事腐败上。一些官员工作期间表面清正廉洁，背地里却腐化堕落，不知积极工作，只知道讨好领导，跑官要官，可以说他们都是官场上的高级化妆师，把才的光鲜面充分放大，把德的丑恶面蓄意掩藏，以假德乱真德，蒙蔽组织，欺骗群众，因此往往得以“带病提拔”，蒙混过关。

　　在现实中，为了防止和解决以“带病提拔”为代表的选人用人不正之风问题，不仅河北出台了相关规定，中央层面也出台了诸多制度规定，比如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等等。虽然相关规定众多，但仍然带病提拔现象仍然经常出现。笔者认为，根源就在于一些地方长期对这些党纪法规备而未用，追责问责半途而废、“浅尝辄止”，这自然会让一些官员敢于“破规”、“破法”，使得选人用人上乱象丛生，从而造成了“破窗效应”不断发生。

　　因此，要彻底杜绝官员“带病提拔”。首先，必须加强对权力的约束，让其在阳光下运行，防止个别权力过度干预选人用人。其次，要勇于揭开干部选拔任用工作的神秘面纱，最大限度的扩大干部选任工作的公开化和透明度，真正使群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。只有这样，权力才不敢在选人用人上“指手画脚”，才会最大限度的保证能者、廉者上，庸者、腐者下的政治生态大格局。

　　总之，河北省委印发的《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》都是值得肯定的。但是要发挥其应有的作用，就需要真正动动真格的，不光处理那些被“带病提拔”的干部，更应该追究那些用人失察失误之责，刹刹这股歪风邪气。