日前引发关注的南京新教师招聘英语试卷部分与某些中学高考模拟卷“高度雷同”事件，5日，南京市教育局官方再次发布重新考试的工作安排，通知这次重考“不收取任何费用，凭有效票据审核后参照公务出差有关规定予以报销。”(2017年1月5日中国新闻网)

　　真是世界之大无奇不有。较之于公众耳熟能详的答案雷同事件，南京新教师招聘居然出现了英语考试试卷雷同的事情，还真是让人脑洞大开、长了见识。

　　对此，举办方的回应可谓是一针见血：除开问责组织方相关责任人员之外，宣布“本次英语考试(笔试)成绩无效，并将在1月15日(星期日)下午重新组织英语教师公开招聘考试(笔试)”，同时承诺“本次重考不收取任何费用”，而且还要报销先前发生的合理费用。这看起来合情合理、无懈可击，而事实上，言之凿凿的回应并非就能大快人心。

　　众所周知，无论是哪种堪称正规的考试，如果出现答案雷同的事情，无一例外的做法就是被认为是作弊而取消成绩，不予认可，更或被列入黑名单。这即使没有任何问题，谁让你不谋而合呢？规则就是这样，这似乎可以理解。那么现在的问题是，南京本次考试一来考生没有出现答案雷同，二来考生也没有发生舞弊行为，试卷到底是否雷同考生一无所知，责任完全不在考生，因此就宣布“成绩无效”重新考试，此举尽管把问题不在考生的事情轻描淡写，而实则是要考生承担试卷雷同的后果，这就有失公允了。有句通俗的话，自己出现的失误，就是“打掉牙也要往肚里吞”，怎么居高临下、殃及考生呢？

　　深层次讲，从这件局部的事情可以看出，涉及民生工作的一举一动都并非儿戏，即便是出现失误也不能有推卸责任的冲动和举措，要敢于担当和负责。就上述事情而言，如果是举办方失误，除了必要的内部问责之外，牵涉考生切身感受的事情当换位思考、谨慎处理，尽量不殃及考生的利益，才是应有之举。尽管没有金钱万万不能或许是一种普遍共识，但万不可以为此番考生寒窗苦读、辗转劳顿应聘只是冲着自己无责又有天赐良机被取消成绩退钱而来，或是以处理相关人员后快，而是对能够被聘用的期许。这才是真正的民心，无疑应当是对许多用人单位和职能部门工作的一种警醒。