近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。记者调查发现，截至目前，贵州、湖北、云南等地均已实施干部召回制度。据不完全统计，有数千名干部因为官不为等原因被召回。(8月25日人民网)

　　俗话说，“为官避事平生耻”。干部“回炉再造”不仅进一步健全完善了干部日常管理的制度体系，还形成了从培养教育到选拔任用再到后续管理的完整干部管理“链条”，为创新干部管理工作扎紧“新笼子”，更为干部戴上了“紧箍咒”。

　　当前精准扶贫工作在全国各地如火如荼的开展，目的就是在生活和生产中帮助老百姓，让贫困群众真正得到实惠。一些干部因为对工作不熟悉、不投入，工作中不履职、不作为，搞“走读式”“挂名式”帮扶，被组织召回，这样的“再教育”，笔者认为非常有必要。干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。干部“回炉淬火、加钢锻造”是治疗为官不为、懒政怠政的良方，通过“再造”将锤炼出钢铁般的干部。

　　一是锤炼出“信念坚定”的好干部。一些干部为官不为，折射出理想信念的缺失，宗旨意识的淡薄，党性修养的削弱。“干好干坏一个样，干多干少一个样”，一些错误的思想让干部走偏了路，最终庸政懒政。干部“回炉再造”将绷紧干部的思想之弦，让干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，让干部明白什么红线不能踩，什么界线不能越。

　　二是锤炼出“真抓实干”的好干部。俗话说得好，干不干得好是能力问题，但敢不敢干是态度问题。领导干部，敢不敢干，有没有责任感，会直接影响到群众的利益。干部“回炉再造”将用制度倒逼干部自我检讨，让干部真正用实际行动深入基层、走进一线，俯下身子在一线发现问题、解决问题、推动工作。

　　三是锤炼出“清正廉洁”的好干部。清廉是官德人品的底线，干事是心系人民、奋发有为的体现，二者都是党和人民对好干部的基本要求。干部召回制度将约束干部的言行举止，让干部时刻以敬畏之心对待权力，时刻以谦虚态度对待人民，严以律己，慎独慎微、勤于自省，紧把关口、坚守底线，做到一尘不染、一身正气。