省内会议发言或书面报告，开头的称呼上不要讲“尊敬的某书记，尊敬的某省长”；省内开会，不要对省领导的讲话言必称“重要讲话”；会议发言尽量不要一字不漏地读稿子；对省领导的批示，如无明确要求，不需要每件都报结日前，江苏无锡市新吴区副区长胡逸在一篇公开发表的文章中透露，新任江苏省委书记李强与全省干部“约法四章”。(8月14日澎湃新闻网)

　　省委书记与全省干部“约法四章”的背后是一种务实情怀的“撒播”。把尊敬放在心里，工作落到实处，这是最好的尊敬。重要不重要不在于说，关键在于落实，这样才能体现落实对“重要”的压倒性作用。发言结合工作实际，有感而发，更能提升破解发展难题的底气。而对省领导的批示，不要文来文去，增加不必要的负担，这看似对大家的减负，实则对基层干部的信任。求真务实是一种职责，更是一种精神，在笔者看来，免称“尊敬的”就是一种务实为民的情怀。

　　“约法四章”消除的不仅是一两个礼貌词语，而是营造一种务实的风气。面对“尊敬”和“重要”这种开会中习以为常的现象，省委书记建议大家把“尊敬”放在心里，把“重要”放在心上，这种力戒形式主义，改变机械程序，更容易让最基层的干部从人心底由衷尊敬领导。

　　共产党人讲究实事求是，讲究实干兴邦，讲究求真务实，“约法四章”看似微不足道，却是对形式主义，官僚主义的坚决说不，有利于领导干部从文山会海中解脱出来，把更多的精力放在为民办实事上来，对基层文秘人员来说何尝不是一种解脱。同时，也凸显了求真务实的精神，剔除了形式主义的味道，这样的“平等”有利于拉近上级和下级关系，将更多精力用于破解发展难题。我国是礼仪之邦，但并非所有会议都是重要会议，并非所有人的讲话都是重要讲话，如果一味谦恭，很容易走上形式主义的怪圈。会议中就事论事，少点“套话”，多点直面问题，少点“纸上谈兵”，多点务实讨论，会议才能开出意义，收到实效。而取消“尊敬”“重要”并非是对中国传统礼仪的摒弃，更不是营造铁面冰冷的人际关系，而是要把尊敬做实，这种彼此将尊敬变作工作的信任，才是真正做到了尊敬对方。